B.1 管理实践

1.1 是否能提供有效的证明文件，包括包括分包商的文件。ISO900X  SA8000 ISO14001

是否有其他认证或者社会审核报告呢？如果有，属于那一种及由哪个机构颁发？

1.2 公司是否委任了一名高级管理层代表，在处理职务以外，专责令公司符合BSCI社会责任要求？

1.3 公司内是否有一位或多位合资格人士，专责更新及执行法律条例，特别是针对经常修订的薪酬和安全条例吗？

1.4公是否已经在业务运作级别中委任一位或多位合资格人士，负责执行和核查公司是否遵守卫生及安全等BSCI社会责任要求呢？

1.5 行政人员、管理层和职工是否知道他们在劳工法例下的合法权利和义务呢？

1.6 职工与管理层是否一直就社会责任要求进行沟通呢？

1.7 公司是否有判断危及员工健康及安全的特殊风险和预防工作意外再发生的机制存在？

1.8 是否采用成本会计方法呢？

1.9 是否采用产量策划方法呢？

1.10公司是否已经确立和维持适当的程序，利用分包商遵守BSCI社会责任要求的能力，作为聘用原则呢？

1.11 公司是否保留分包商致力遵守社会责任的适当记录，包括，但不限于书面承诺去：

遵守BSCI的所有社会责任要求

根据BSCI的社会责任要求，参与公司的监察活动

立即执行补救及纠正行动，针对所有未能符合BSCI社会责任要求的问题？

将任何与本身分包商的商业关系立即及完整的通知公司？

1.12公司是否确立了系统来专门监察分包商的社会责任表现？

1.13 公司是否保留了确凿的证据，证明分包商不断作出改善，以符合bsci社会责任要求呢？

BSCI社会责任要求共14大点内容，第一个是管理实践。这部分在实际操作中主要是下达任命书，确立程序文件，加强员工访谈，张贴相关规定，回答没有分包商等。关于成本会计计算方法和产量策划方法2个可以不用做。在实际审核中不是重点。